FORMACIÓN DE CAPACITADORES (TRAIN THE TRAINERS)

Las empresas anualmente invierten una suma importante en la capacitación de su personal, sobretodo de sus mandos medios y altos, siendo su dilema actual cómo poder retener no solamente al personal capacitado sino también convertir esta inversión en conocimiento. De este modo, las empresas no sólo lograrán ahorros importantes, sino también tendrán la posibilidad de impartir el conocimiento que necesitan, incrementar la satisfacción laboral y el compromiso, lo que repercute en la productividad (productos o servicios) y disminuye la rotación del personal. Por ello, el curso se enfoca en cómo elegir un equipo de capacitadores internos, formarlos en técnicas y métodos de enseñanza de adultos y desarrollar habilidades de relación y comunicación, para que ellos, a su vez, desarrollen capacidades técnicas y habilidades blandas entre los colaboradores.

COMPETENCIA GENERAL:

Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de aplicar las técnicas efectivas de entrenamiento, crear un ambiente positivo para un aprendizaje efectivo, conectar con los diferentes estilos de aprendizaje y manejar los retos que presenta la audiencia. Asimismo, estarán en capacidad de gestionar el aprendizaje y la trasmisión del conocimiento, en base a una correcta metodología de enseñanza basada en el aprendizaje para adultos.

Expositor(a)

Liliana Reyes Rodríguez

Gerente Corporativo de Recursos Humanos del Grupo Transber, con 20 años de experiencia. Psicóloga con Posgrado en Recursos Humanos (RRHH) de ESAN, Especialización en RRHH de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Diplomado en Gestión Estratégica de RRHH de la UPC y Máster en Dirección Estratégica de RRHH de la EOI (España). Certificada como Train the Trainers por Crestcom (USA), Coach Sistémico Profesional (México) certificada y credencializada por ICF Global y Coach Ejecutiva y de Equipos certificada por ICC (UK). Ha sido consultora en temas de Desarrollo de RRHH, Coach Ejecutivo, Motivación y Coaching. También fue Gerente de Recursos Humanos de AstraZeneca Perú, Sub Gerente de Recursos Humanos de Ransa Comercial, Jefe de Recursos Humanos de EPENSA y de los Hoteles María Angola y Royal Park Hotel & Suites. Docente de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.

Del 06 al 29 de noviembre8 sesiones teórico-prácticas (24 horas de clases)Horario: lunes y miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

TEMARIO:

  • Propósito del aprendizaje.
  • Competencias del Entrenador.
  • Diseño y desarrollo del entrenamiento.
  • Técnicas y métodos en el aprendizaje de adultos.
  • Diagnóstico del estilo del aprendizaje de los participantes.
  • Uso de dinámicas participativas, elaboración y uso de material audiovisual
  • Técnicas para promover la participación: Factores que influyen en la motivación.
  • Manejo de la Ansiedad y el Estrés en escena.
  • Desarrollo de las habilidades sociales como técnica participativa. Manejo de grupos.
  • Evaluación del Proceso de aprendizaje.

 

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