COACHING: HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO

El curso está dirigido a aquellas personas que lideran equipos de trabajo o gestionan el capital humano dentro de sus organizaciones y buscan desarrollar e incorporar herramientas de coaching para favorecer el autoliderazgo, la motivación y el compromiso en los equipos de trabajo, optimizando las competencias de los miembros de los equipos y permitiéndoles asumir procesos de cambio de manera exitosa. Asimismo, desarrollaremos las características de una empresa consciente y el perfil del líder coach en las organizaciones, incluyendo el desarrollo de las competencias ontológicas necesarias para ejercer un liderazgo auténtico e inspirador.

Expositor(a)

Nery Nina Alave

Coach Ontológica certificada por The Newfield Network de Chile y Coach Ejecutiva certificada por el Centro de Especialización en Gestión Ontológica (CEEGO). Especialista en Gestión del Cambio en las Organizaciones por el Instituto Interamericano para el Desarrollo Económico y Social del BID. Con más de doce años de experiencia en la gestión del potencial humano. Ha sido consultora y coach ejecutiva y organizacional PRIMA AFP, CENCOSUD, Financiera Confianza, SIGMA Alimentos, Minsur, Geotec, Cimagraf, SODEXO, Odebrecht, Embajada de Canadá, Damar, CONCAR, Rímac Seguros, Empresa Minera Catalina Huanca, Chinalco, Universidad de San Martín de Porres, Instituto Peruano del Deporte, Asociación Ferreyros entre otras.

Del 03 de abril al 26 de abril8 sesiones teórico prácticas (24 horas de clases)Horario: lunes y miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

TEMARIO:

  • ¿Qué es el Coaching?
  • Las empresas como redes conversacionales
  • Coaching Organizacional y Ejecutivo
  • Empresas Conscientes
  • Pilares de las empresas conscientes
  • Liderazgo y Coaching.
  • Competencias del Líder Coach.
  • Desarrollo de Competencias Ontológicas.
  • Comunicación y Escucha Efectiva.
  • Gestión de la Realidad y Manejo del Entorno.
  • Gestión del Aprendizaje.
  • Gestión de la Confianza.
  • Gestión de la Motivación.
  • Gestión de la Actitud.
  • Gestión de las Relaciones
  • Equipo vs. Grupo de trabajo.
  • Cómo crear un equipo de alto desempeño.
  • Gestión de las Felicidad en las Organizaciones.
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